B.1 Mzdový vývoj
B.1.1
Nárůst mezd zaměstnanců odměňovaných podle této KS bude v roce 2024 realizován takto:
Zaměstnavatel se zavazuje, že tarifní mzda každého jednotlivého zaměstnance bude navýšená k 1.3.2024 minimálně o 2000,-Kč a u každého jednotlivého zaměstnance odměnovaného smluvní mzdou ve výši minimálně 6% základní mzdy.
B.3 Odměny
B.3.1
Odměna při odchodu do starobního důchodu:
Zaměstnanci přísluší při příležitosti skončeni pracovního poměru v souvislosti s odchodem do starobního důchodu jednorázová odměna ve výši dle počtu
odpracovaných let zaměstnancem pro zaměstnavatele následovné:
a)
při délce trváni pracovního poměru u zaměstnavatele 3-9 let včetně přísluší odměna ve výši trojnásobku jeho průměrného výdělku,
b)
při délce trváni pracovního poměru u zaměstnavatele 10-19 let včetně přísluší odměna ve výši čtyřnásobku jeho průměrného výdělku, při délce trváni pracovního poměru u zaměstnavatele 20 a vice let včetně přísluší odměna ve výši pětinásobku jeho průměrného výdělku.
B.3.3
(Seniorita)
K půlročnímu bonusu bude u zaměstnanců, kteří v době uzavírání tohoto bonusu odpracovali pro zaměstnavatele nejméně 5 let. Náleží příspěvek ve výši 1000,- Kč.
B.1.1
Nárůst mezd zaměstnanců odměňovaných podle této KS bude v roce 2024 realizován takto:
Zaměstnavatel se zavazuje, že tarifní mzda každého jednotlivého zaměstnance bude navýšená k 1.3.2024 minimálně o 2000,-Kč a u každého jednotlivého zaměstnance odměnovaného smluvní mzdou ve výši minimálně 6% základní mzdy.
B.3 Odměny
B.3.1
Odměna při odchodu do starobního důchodu:
Zaměstnanci přísluší při příležitosti skončeni pracovního poměru v souvislosti s odchodem do starobního důchodu jednorázová odměna ve výši dle počtu
odpracovaných let zaměstnancem pro zaměstnavatele následovné:
a)
při délce trváni pracovního poměru u zaměstnavatele 3-9 let včetně přísluší odměna ve výši trojnásobku jeho průměrného výdělku,
b)
při délce trváni pracovního poměru u zaměstnavatele 10-19 let včetně přísluší odměna ve výši čtyřnásobku jeho průměrného výdělku, při délce trváni pracovního poměru u zaměstnavatele 20 a vice let včetně přísluší odměna ve výši pětinásobku jeho průměrného výdělku.
B.3.3
(Seniorita)
K půlročnímu bonusu bude u zaměstnanců, kteří v době uzavírání tohoto bonusu odpracovali pro zaměstnavatele nejméně 5 let. Náleží příspěvek ve výši 1000,- Kč.